INGRESE A SU MATRIZ

El acoso moral en las posiciones jerárquicas

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  • On 6 octubre, 2011
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‘…La vida comienza cuando el hombre se decide a conocer racionalmente, cuando inicia el proyecto…’ José Ortega y Gasset Sumario: El acoso moral (mobbing) es tratado -por lo general- en el contexto de puestos de trabajo donde el empleado de menor jerarquía es acosado por el superior. Ahora bien, sucede esto también con el personal […]

Mujer y Mobbing. Una perspectiva de género

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  • On 18 agosto, 2011
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Y si te parece que yo he obrado como una loca. Tal vez sea que un loco me acusa de loca. Antígona en Antígona, Sófocles. Sumario: A raíz de otros artículos escritos sobre cuestiones vinculadas con ‘violencia laboral’ (‘EL ACOSO LABORAL (o MOBBING), INVOLUCRA -entre otros- UN PROBLEMA DE COMUNICACIÓN?’; El acoso laboral (mobbing): después […]

El coaching frente al desafío del estrés laboral

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  • On 11 mayo, 2011
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En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. La cantidad, profundidad y vertiginosidad de los cambios son de tal dimensión que presupone un continuo proceso de adaptación personal que conlleva no sólo una incesante actualización de los conocimientos y capacidades profesionales, sino que implica […]

Satisfacción Laboral y Síndrome de Desgaste Laboral en Enfermeros de Hospitales Públicos Córdoba–Argentina

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  • On 4 noviembre, 2010
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RESUMEN La falta de satisfacción laboral sumada a características propias de cada persona, actuarían como condicionantes para la aparición del Síndrome Burnout (BO), enfermedad laboral que afecta a profesionales expuestos a condiciones psicosociales desfavorables en su medio laboral. El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral, la prevalencia del BO y […]

Validación Preliminar del Cuestionario de Estrés Laboral (Desbalance-Esfuerzo/Recompensa) en una Muestra de Trabajadores de la Salud Venezolanos

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  • On 24 agosto, 2010
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RESUMEN Objetivo: El objetivo de este estudio fue validar en una muestra venezolana el Cuestionario de Estrés Laboral elaborado por Siegrist (Siegrist 1996) basado en el Modelo Desbalance Esfuerzo-Recompensa. Sujetos: se aplicó el cuestionario a una muestra de 296 trabajadores del área de la salud. Instrumento: La versión del cuestionario en castellano se obtuvo de […]

¿Qué se debe hacer para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo?

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  • On 18 noviembre, 2008
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Cuando examinamos los programas de salud pública o las intervenciones para prevenir enfermedades, normalmente los agrupamos en tres categorías (1): prevención primaria, lo que significa prevenir la enfermedad antes de que se desarrolle, y en el caso de las enfermedades ocasionadas por el estrés laboral eso significa cambiar las características del trabajo a nivel de […]

Los riesgos psico-sociales en el trabajo

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  • On 17 julio, 2006
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EL CONCEPTO DE RIESGOS PSICOSOCIALES Los riesgos o “factores de riesgo” psicosociales se han definido por la OIT (1986) como “las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia […]

La Salud Mental

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  • On 22 mayo, 2006
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Basada en el capitulo cinco de la Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo , versión en español de MTAS . Antecedentes Para comenzar diré que he quedado profundamente impresionado por la amplia cobertura que la Enciclopedia de Salud y Seguridad a cubierto en cada uno de sus […]