
4 causas del fracaso de la formación en prevención de riesgos laborales
La formación en PRL fracasa porque: El objetivo de la formación está incorrectamente definido Los programas de formación están mal diseñados Los programas de formación están mal evaluados La adquisición de programas de formación se basa en aspectos subjetivos y de imagen Las empresas proporcionan formación en PRL para integrar buenos hábitos preventivos en el […]