‘…La vida comienza cuando el hombre se decide a conocer racionalmente, cuando inicia el proyecto…’ José Ortega y Gasset Sumario: El acoso moral (mobbing) es tratado -por lo general- en el contexto de puestos de trabajo donde el empleado de menor jerarquía es acosado por el superior. Ahora bien, sucede esto también con el personal […]
Y si te parece que yo he obrado como una loca. Tal vez sea que un loco me acusa de loca. Antígona en Antígona, Sófocles. Sumario: A raíz de otros artículos escritos sobre cuestiones vinculadas con ‘violencia laboral’ (‘EL ACOSO LABORAL (o MOBBING), INVOLUCRA -entre otros- UN PROBLEMA DE COMUNICACIÓN?’; El acoso laboral (mobbing): después […]
En el mundo de las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. La cantidad, profundidad y vertiginosidad de los cambios son de tal dimensión que presupone un continuo proceso de adaptación personal que conlleva no sólo una incesante actualización de los conocimientos y capacidades profesionales, sino que implica […]
RESUMEN La falta de satisfacción laboral sumada a características propias de cada persona, actuarían como condicionantes para la aparición del Síndrome Burnout (BO), enfermedad laboral que afecta a profesionales expuestos a condiciones psicosociales desfavorables en su medio laboral. El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral, la prevalencia del BO y […]
RESUMEN Objetivo: El objetivo de este estudio fue validar en una muestra venezolana el Cuestionario de Estrés Laboral elaborado por Siegrist (Siegrist 1996) basado en el Modelo Desbalance Esfuerzo-Recompensa. Sujetos: se aplicó el cuestionario a una muestra de 296 trabajadores del área de la salud. Instrumento: La versión del cuestionario en castellano se obtuvo de […]
Todo lo que se refleja en este artículo he tenido la oportunidad de verlo, observarlo, percibirlo y estudiarlo en el mundo del Patrimonio Documental. El compromiso y la labor a realizar son grandes y en gran medida quedan por hacer. Tomemos la Prevención de Riesgos Laborales como arma abordando dos líneas de acoso, una desde […]
Cuando examinamos los programas de salud pública o las intervenciones para prevenir enfermedades, normalmente los agrupamos en tres categorías (1): prevención primaria, lo que significa prevenir la enfermedad antes de que se desarrolle, y en el caso de las enfermedades ocasionadas por el estrés laboral eso significa cambiar las características del trabajo a nivel de […]
Un enfoque Médico – Legal
EL CONCEPTO DE RIESGOS PSICOSOCIALES Los riesgos o «factores de riesgo» psicosociales se han definido por la OIT (1986) como «las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia […]