El término «accidente» puede definirse como un evento no planificado que interrumpe la terminación de una actividad, y “accidente del trabajo”, es todo aquel que se produce precisamente en el lugar en el cual se desarrollan las tareas habituales. También por imperio de la ley se consideran accidentes de trabajo, todos aquellos que ocurren en […]
RESUMEN Es una constante conocida y ampliamente citada que cualquier actividad que se realice en la empresa debe aportar valor, alineando esas acciones con sus objetivos. Desde esta perspectiva, la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un elemento que asegura la mejora continua de todos y cada uno de los procesos de […]
ABSTRACT El elevado índice de siniestrabilidad de la empresa objeto de estudio no disminuye a pesar de cumplir las exigencias legales. En base a ello se decidió hacer hincapié en la formación y la sensibilización lográndose una reducción del 35% de los accidentes con baja y un 42% de los accidentes sin baja. Esta importante […]
Hay varios indicadores para seguir la evolución del sistema de la LRT y de prevención de riesgos y enfermedades profesionales, nos concentraremos en dos de ellos que son los más usados, sobre todo en las relaciones entre asegurados (clientes y aseguradoras ARTs) y que también son el grueso de -aunque no toda- la información que […]
Resumen El concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha adquirido un papel central en las políticas empresariales del mundo globalizado. La literatura ayuda a comprender el sentido general de esta propuesta, pero ésta no posee una estructura conceptual sólida ni coherente. Hay consenso en considerar la seguridad y salud en el trabajo dentro de la […]
Si nos ponemos a “pensar y recordar”, los que ya peinamos canas en la vida y en la profesión de la Medicina del Trabajo, podremos observar que cada vez que sale una nueva resolución o una ley relacionada a la Prevención de Riesgos del Trabajo, se van cercenando estudios y por ende, cada vez hacemos […]
Resumen El artículo aborda la satisfacción laboral y el impacto en la calidad de vida de los docentes, tomando en cuenta parámetros de cultura laboral, motivación, retroalimentación, estrés, y desempeño de su puesto. La satisfacción laboral se correlacionó significativamente (p≤ 0.000) con el reconocimiento y retroalimentación hacia su trabajo, y con la motivación. Palabras Clave: […]
Siendo consecuente con las reiteradas estadísticas que señalan que alrededor de un 80% de los accidentes son causados por acciones (conductas) inseguras, es que entonces me referiré a algunos factores que intervienen en su ocurrencia, desde el punto de vista del trabajador como persona. La conducta es el resultado de una serie de interpretaciones, decisiones, […]
Resumen El modelo que el autor presenta a continuación, permite evaluar cinco factores que permiten o dificultan la implementación de proyectos de cambio al interior de las organizaciones. Según este modelo, la interacción sistémica que se da entre ellos condiciona el éxito de los proyectos, ya que si alguno de ellos se encuentra debilitado, entonces […]