ABSTRACT Estudio descriptivo transversal en 2110 trabajadores públicos de Mallorca entre los años 2006 y 2009. Se elabora una encuesta de satisfacción donde se recogen datos sobre la valoración de los diferentes profesionales, la accesibilidad a las instalaciones y el tiempo de espera. La encuesta es anónima. Tras la cumplimentación se deposita en una urna. […]

Una de las intervenciones que las empresas han implementado en prevención de accidentes son las observaciones conductuales. Estas acciones preventivas tienen distintos nombres dependiendo de la organización que las implementa, ya sea PBC, SSBC, etc. etc. Sin embargo, y en líneas generales consisten en lo mismo: realizar observaciones en terreno del trabajo diario y realizar […]

RESUMEN Por medio de este trabajo se aborda la temática de la percepción del riesgo el cual en las últimas décadas ha provocado bastante investigación, pues se le concibe como un elemento que puede potenciar y mejorar las políticas de prevención. El objetivo de este artículo fue abordar brevemente cuál es el estado del debate […]

RESUMEN Es una constante conocida y ampliamente citada que cualquier actividad que se realice en la empresa debe aportar valor, alineando esas acciones con sus objetivos. Desde esta perspectiva, la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un elemento que asegura la mejora continua de todos y cada uno de los procesos de […]

ABSTRACT El elevado índice de siniestrabilidad de la empresa objeto de estudio no disminuye a pesar de cumplir las exigencias legales. En base a ello se decidió hacer hincapié en la formación y la sensibilización lográndose una reducción del 35% de los accidentes con baja y un 42% de los accidentes sin baja. Esta importante […]

Resumen El artículo aborda la satisfacción laboral y el impacto en la calidad de vida de los docentes, tomando en cuenta parámetros de cultura laboral, motivación, retroalimentación, estrés, y desempeño de su puesto. La satisfacción laboral se correlacionó significativamente (p≤ 0.000) con el reconocimiento y retroalimentación hacia su trabajo, y con la motivación. Palabras Clave: […]