Se llama Evaluación de Impacto Ambiental (EIA) al procedimiento técnico-administrativo que sirve para identificar, prevenir e interpretar los impactos ambientales que producirá un proyecto en su entorno en caso de ser ejecutado, todo ello con el fin de que la administración competente pueda aceptarlo, rechazarlo o modificarlo. Este procedimiento jurídico administrativo se inicia con la […]
Las investigaciones sobre distintas te máticas relacionadas con el agua se realizan , en general , en el marco de las diferentes disciplinarias , sin que haya una integración entre ellas para lograr un abordaje integral de la proble mática. En ese marco, las redes aparecen como instrumentos de cooperación que están teniendo un fuerte […]
¿Y el calentamiento no impidió el congelamiento?
ANEXO I.- DIAGRAMA DE DECISIÓN ANEXO III.- MÉTODOS DE EVALUACIÓN DISPONIBLES. En la literatura técnica de Ergonomía están disponibles varios métodos y procedimientos para la evaluación de factores riesgo asociados al trabajo con movimientos repetitivos de la extremidad superior. Una lista no exhaustiva de ellos se presenta en la Tabla 1(adaptada de ISO 11228-3). La […]
Una compilación de artículos y noticas sobre el miedo al enfriamiento global de la década de 1970
I.- PRESENTACIÓN El Ministerio de Salud, entre sus políticas de salud pública, considera relevante la prevención de las enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los factores de riesgo en los lugares de trabajo. “La relación entre situación de salud, calidad del empleo y condiciones de trabajo, es hoy en día, incuestionable, razón […]
RESUMEN El presente trabajo analiza el actual marco reglamentario nacional del factor iluminación en espacios de trabajo. A partir de la aprobación por parte de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) del Protocolo de medición del factor iluminación en puestos de trabajo se analiza su contenido y se realiza una propuesta de inclusión de […]
No cabe duda de que el desarrollo de las nuevas tecnologías ha impulsado la aparición de nuevas profesiones y que ha definido una forma de prestación de servicios que difiere netamente del modelo tradicional de trabajo. La descentralización del lugar donde se desarrollan las actividades profesionales y el ineludible empleo de tecnologías de información y […]
El punto 6.2 de la norma ISO 9001-2008 trata sobre el recurso humano de una organización. Para que ésta pueda satisfacer a sus clientes con productos de calidad debe tener, así mismo, un personal de calidad. El recurso humano se considera de calidad: Cuando es competente en base a cuatro aspectos: educación, formación, habilidades y […]