
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral
I – CONCEPTO Y ORIGEN Heinz Leymann, psicólogo, fue el primer experto europeo en dar una definición técnica del MOBBING como el encadenamiento sobre un período de tiempo bastante corto de intentos o acciones hostiles consumadas, expresadas o manifestadas, por una o varias personas hacia una tercera: el objetivo. Según esta definición, el MOBBING sería […]