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Evaluación de las Condiciones de Trabajo: el método L.E.S.T. – Segunda parte
Redactor: Francisco Pérez Morral Diplomado en Ciencias Empresariales CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO – BARCELONA Evaluación La evaluación se basa en las puntuaciones obtenidas para cada una de las 16 variables consideradas en la guía de observación. Los datos referentes a la descripción de la tarea y al cuestionario de empresa, aunque no […]