Morir trabajando
Enviado por el Lic. Néstor Botta
Enviado por el Lic. Néstor Botta
¿Cuándo puede suceder un accidente y en base a qué? Cualquier persona puede sufrir algún accidente dentro de su área de trabajo, este puede ser pro-vocado por causa propia o por causa ajena. Existen algunos factores predeterminantes que indi-can cuando se está más predispuesto a accidentarse, entre ellos se distinguen: – La tensión – La […]
Por Miguel Angel Morbelli
Ing. Alejandro Mendoza
Quintela Cortes, Jesús-Manuel Ingeniero Industrial / Coordinador de la asignatura "tecnología de la protección contra incendios" / Universitat Politècnica de Catalunya OBJETIVOS Este trabajo pretende despertar un interés general frente a la necesidad que existe dentro de la Prevención de Riesgos Laborales, de considerar la teoría y la aplicación de los contenidos relacionados con la […]
Tosal Suárez, José María Área de Seguridad en el Trabajo / Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales / Av. Del Cristo 107/ 33006 Oviedo, España +34 985 10 82 85 / [email protected] Resumen En esta ponencia se manifiesta una opinión particular, desde el punto de vista de un técnico prevencionista con una cierta experiencia […]
por Agustín Tirado, periodista Falta de atención, hiperactividad e impulsividad son los síntomas clásicos de una persona que sufre el ‘Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad’ Todos los días Enrique se enfrentaba a la frustración real de no ser capaz de concentrarse lo suficiente como para completar una tarea de su trabajo. Fue despedido […]
La agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recopila experiencias de distintos paises En demasiadas ocasiones se pretende reducir la accidentalidad utilizando sólo carteles y cuñas publicitarias. Sin embargo, empieza a conocerse ya una buena variedad de campañas imaginativas para promover la aplicación de medidas concretas contra la accidentalidad. Una revisión […]
Uno de los aspectos que contempla la Ley de Prevención de Riegos Laborales consiste en optimizar las condiciones de trabajo; para ello no sólo se deben tener los medios, métodos y/o técnicas que permiten identificar cuáles son estas condiciones de trabajo, sino que además se tiene que poder valorar su grado de adecuación: desde identificar […]