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Métodos de valoración ergonómica de condiciones de trabajo – Estudio Descriptivo (1º Parte)

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  • El 1 enero, 2000
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METODOS DE EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No todos los métodos de evaluación de las condiciones de trabajo son válidos para el análisis de cualquier puesto, sino que debemos considerar cual se adapta mejor a las condiciones del puesto objeto de estudio. Atendiendo a su forma de aplicación, los métodos de evaluación podemos clasificarlos […]

Lesiones originadas en movimientos repetitivos

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  • El 1 enero, 2000
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Las tareas con movimientos repetitivos pueden transformarse en un gran problema para una empresa y obviamente para los trabajadores afectados. Se define el trabajo repetitivo como la realización continuada de ciclos de trabajo similares. Cada ciclo se parece al siguiente en tiempo, esfuerzos y movimientos aplicados. El tiempo de cada ciclo, para considerarse repetitivo varía […]

Burn out síndrome de agotamiento profesional

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  • El 1 enero, 2000
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El estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el Stress laboral y la Desocupación, una de ellas adquirió la denominación de Burn Out ( quemado ) o síndrome de Tomas. El síndrome de Tomas lleva su nombre por el personaje de la novela “La insoportable levedad del ser”, del director […]

Evaluación de las condiciones de trabajo: método del análisis ergonómico del puesto de trabajo

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  • El 1 enero, 2000
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El análisis ergonómico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulación de materiales, ha sido diseñado para servir como una herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, […]

Ergonomía participativa y salud de los trabajadores

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  • El 1 enero, 2000
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Este artículo plantea una reflexión en torno a la relación entre la salud y el trabajo y el diseño de la organización del trabajo en los niveles técnico productivo y humano. Para este fin se propone por un lado el manejo de un lenguaje común centrado en la ergonomía como herramienta que articula el diseño […]

Métodos de valoración ergonómica de condiciones de trabajo – Estudio Descriptivo (2º Parte)

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  • El 1 enero, 2000
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1.3. Métodos de Valoración Mixtos. Son aquellos en los que se realiza una valoración objetiva de las condiciones del puesto de trabajo, por parte del técnico, y otra valoración subjetiva, por parte del operario del puesto. Comparando los resultados de ambas valoraciones, podemos obtener una idea del grado de convergencia o divergencia existente entre las […]

Estrés y productividad, una mirada integradora

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  • El 1 enero, 2000
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Introducción A modo de introducción, deseo plantear que hablaremos del efecto del estrés en la productividad, reconociendo que ambos elementos son parte de la realidad y del interés del Gerente moderno. Lo haré desde una óptica múltiple, caracterizada por tareas de médico clínico en medicina del trabajo; Salubrista Epidemiólogo interesado en un problema emergente y […]

Ergonomía – Conceptos Generales

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  • El 1 enero, 2000
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1. Introducción Ergonomía: La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más “máquinas” (definimos con ese término genérico […]