¿Puede un convenio colectivo posterior modificar condiciones en perjuicio del trabajador?
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- El 17 noviembre, 2011
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El abogado laboralista Julián de Diego, del estudio homómino analiza las consecuencias del plenario Fontanive de la Cámara de Apelaciones del Trabajo. Cómo deben analizarse los acuerdos entre las empresas y los sindicatos. Qué indica la Ley 14.250 Siempre fue objeto de debate si un convenio colectivo posterior podía modificar en perjuicio del trabajador cláusulas […]