Interfase Hombre – Máquina. (Primera Parte)
Por Gerardo Caudillo Sosa
Por Gerardo Caudillo Sosa
Por Gerardo Caudillo Sosa
Índice 1. Introducción 2. Dispositivos de protección de piernas y pies 3. Dispositivos de protección de dedos, manos y brazos 4. Cinturones de Seguridad 5. Protección de cabeza 6. Dispositivos Respiratorios 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción En toda empresa existen situaciones inquebrantables de peligro, ante esta ineludible situación los empresarios, técnicos, gerentes y demás […]
Cada año, más de 60 trabajadores mueren al caerse de andamios, lo cual significa una de cada cinco caídas fatales en el gremio de la construcción. Además de los problemas con los tablones y las barras de apoyo, las principales causas de lesiones y muertes son la mala planificación para montar y desmontar los andamios, […]
1. Introducción. 2. Movimientos del cuerpo: huesos, articulaciones y músculos. 3. Tolerancia o resistencia muscular. 4. Tamaño del cuerpo: antropometría. 5. Fuentes de variabilidad antropométrica, 6. Movimiento del cuerpo: biomecánica. 7. Mecánica de la locomoción. 8. Mecanismos del levantamiento. Introducción: La ergonomía es la adaptación de la estación de trabajo al operario, para poder adaptar […]
Enviado por Lic. Carlos Kats
F. Javier Llaneza Álvarez. Presidente Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) Entre los muchos estereotipos generados por el saber popular que no clarifica una práctica limitada y un cuerpo científico conformándose, seguimos asistiendo a discursos reiterativos e impertinentes que continúan asociando la ergonomía y confort, confundiendo la ergonomía y «ergonómico» o repitiendo «lo de la adaptación» […]
El análisis ergonómico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulación de materiales, ha sido diseñado para servir como una herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, […]
1.3. Métodos de Valoración Mixtos. Son aquellos en los que se realiza una valoración objetiva de las condiciones del puesto de trabajo, por parte del técnico, y otra valoración subjetiva, por parte del operario del puesto. Comparando los resultados de ambas valoraciones, podemos obtener una idea del grado de convergencia o divergencia existente entre las […]